A pályázat benyújtásának határideje: 2026. augusztus 31.
Budapest Főváros IV. ker. Újpest Önkormányzat Polgármesteri Hivatala
a „Közszolgálati tisztviselőkről szóló” 2011. évi CXCIX. törvény 45. § (1) bekezdése alapján
pályázatot hirdet
Budapest Főváros IV. ker. Újpest Önkormányzat Polgármesteri Hivatala
Személyügyi Osztály
személyügyi osztályvezető
munkakör betöltésére.
A közszolgálati jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közszolgálati jogviszony
Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő
A munkavégzés helye:
1041 Budapest, István út 14.
A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:
A Személyügyi Osztályvezető felelős a Polgármesteri Hivatal humánerőforrás-stratégiájának kidolgozásáért és végrehajtásáért. Feladatai közé tartozik az osztályvezetői feladatok ellátása, az osztály tevékenységének koordinálása, munkaszervezése, a munkaügyi dokumentumok szerkesztése, kiadmányozásra előkészítése (kinevezések, kinevezés-módosítások, megszüntetések). Felelős a HR szabályzatok kidolgozásáért, végrehajtásáért, valamint ezek rendszeres felülvizsgálataiért. Koordinálja a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőre és a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény módosításából eredően a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalókra, valamint az önkormányzati fenntartású intézmények (közalkalmazott, köznevelési foglalkoztatotti jogviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony) vezetőire vonatkozóan a személy- és munkaügyi feladatokat a polgármester és a jegyző közvetlen irányításában. Ellátja a képviselők, a pártok által delegáltak, valamint a nemzetiségi önkormányzati képviselők egyes speciális személy- és munkaügyeivel kapcsolatos teendők ellátását. Gondoskodik a Polgármesteri Hivatal szakember utánpótlásának biztosításáról, szervezi, előkészíti a Polgármesteri Hivatal, valamint az önkormányzati intézmények vezetőinek kiválasztását (pályázati eljárás). Irányítja a rendszeres és a nem rendszeres személyi juttatások számfejtését, illetve a bérrel kapcsolatos egyeztetéseket, továbbá a személyi juttatásokkal kapcsolatos analitikus nyilvántartások vezetését. Döntés-előkészítő tevékenységet végez a Képviselő-testület, a bizottságok és a munkáltatói jogkörű vezetők részére, valamint részt vesz a Képviselő-testület ülésein. Biztosítja az osztály nyilvántartásainak megfelelő vezetését, összeállítja az osztályt érintő beszámolókat, jelentéseket.
Jogállás, illetmény és juttatások:
A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a „Közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló” 2011. évi CXCIX. törvény, valamint a Polgármesteri Hivatal Közszolgálati Szabályzatának rendelkezései az irányadók.
Pályázati feltételek:
- magyar állampolgárság
- cselekvőképesség
- büntetlen előélet
- a közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III.7.) Korm. rendelet I. számú melléklete szerinti végzettség: Felsőoktatásban szerzett jogi, közszolgálati, gazdaságtudományi, pedagógus, bölcsészettudományi, társadalomtudományi, hittudományi, szociális felsőoktatásban szerzett szakképzettség; vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettség és közszolgálati, emberi erőforrás gazdálkodási, humán erőforrás menedzser vagy munkaügyi és társadalombiztosítási felsőfokú szakképesítés,
- legalább 2 éves, – közigazgatásban – munkaügyi, vagy társadalombiztosítási területen szerzett vezetői szakmai tapasztalat
- közigazgatási alapvizsga, szakvizsga
- vagyonnyilatkozat tételi eljáráshoz hozzájárulás
- hozzájárul a pályázatban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez
- hozzájárul ahhoz, hogy a pályázati anyagot a pályázati eljárásban résztvevők megismerhetik
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- KIRA rendszer gyakorlott ismerete
- HR területén szerzett végzettség
- bérszámfejtésben szerzett tapasztalat
- gyakorlott szintű MS Office (irodai alkalmazások) használata
Elvárt kompetenciák:
- pontos, precíz munkavégzés
- proaktív szemlélet
- problémamegoldó képesség
- jó kommunikációs és konfliktusmegoldó képesség
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- a közszolgálati személyügyi nyilvántartásra és statisztikai adatgyűjtésre, a közszolgálati alkalmazottak és a munkavállalók személyi irataira vonatkozó szabályokról, valamint a kormányzati igazgatási szervek álláshelyeinek nyilvántartásáról szóló 87/2019. (IV. 23.) Korm. rendelet 1. melléklete szerinti részletes fényképes szakmai önéletrajz
- iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okmányok másolata,
- három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány másolata (vagy annak megkéréséről szóló bizonylat)
- a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
A munkakör betölthetőségének időpontja: 2026. szeptember 21.
A pályázat benyújtásának határideje: 2026. augusztus 31.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Jakab Szilvia személyügyi referens nyújt, a +36-1-231-3143 -os telefonszámon.
A pályázatok benyújtásának módja:
- Elektronikus úton jegyzo@ujpest.hu e-mail címen keresztül. Kérjük a tárgyban feltüntetni a munkakör megnevezését!
A pályázat elbírálásának határideje: 2026. szeptember 18.
A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:
A határidőn túl beérkezett pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni. A pályázatokat csak akkor tekintjük érvényesnek és kerülnek elbírálásra, amennyiben valamennyi jelen felhívásban feltüntetett formai és tartalmi feltételnek megfelelnek. A formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatot benyújtók közül az előértékelésen kiválasztott pályázók személyes meghallgatáson vesznek részt. A kiválasztásról és a kinevezésről a Jegyző dönt a polgármester egyetértésével. A pályázat kiírója fenntartja magának a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelennek nyilvánítsa. Eredménytelen pályázati eljárás esetén, újabb pályázat kiírására kerülhet sor.
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
- https://ujpest.hu/Hivatal/Karrier július 20.
- https://kozszolgallas.ksz.gov.hu július 20.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A közszolgálati jogviszony 6 hónap próbaidő kikötésével jön létre. A Polgármesteri Hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapja 81.000 Ft.
Amit kínálunk: • Cafetéria juttatás éves összege nettó 400.000 Ft. • munkába járás támogatása • bruttó 376.000 Ft ruházati költségtérítés• hosszútávú munkalehetőség • parkolási lehetőség • kedvezményes üdülési lehetőség.
A munkáltatóval kapcsolatban további információt a https://ujpest.hu honlapon szerezhet, továbbá az alábbi linkeken olvashatók az adatvédelemre vonatkozó tájékoztatók:
A pályázathoz szükséges hozzájáruló nyilatkozat letölthető az alábbi linken keresztül:
