szombat, október 5

Pályázati kiírás az Újpesti Egészségközpont főigazgatói munkakör betöltésére

Pinterest LinkedIn Tumblr +

A pályázat benyújtásának határideje:  2024. október 20.

Budapest Főváros IV. kerület Újpest Önkormányzata

 

az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény, valamint a gyógyintézetek vezetőjének és vezetőhelyetteseinek képesítési követelményeiről, valamint a vezetői megbízás betöltése érdekében kiírt pályázat részletes eljárási szabályairól szóló 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet alapján

 

pályázatot hirdet

az Újpesti Egészségközpontban

főigazgatói (magasabb vezető)

munkakör betöltésére.

Az egészségügyi szolgálati jogviszony időtartama:

határozott idejű – 5 éves – egészségügyi szolgálati jogviszony

 

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A vezetői megbízás és jogviszony időtartama: A vezetői megbízás és jogviszony határozott időre, 2025. január 1. napjától 2029. december 31. napjáig szól.

A munkavégzés helye:

1046 Budapest, Görgey Artúr utca 30.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

Az egészségügyi intézmény főigazgatója felel az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, gazdálkodásáért. Kiemelt feladata a megalapított Újpesti Egészségközpont jogszerű működésének biztosítása, a személyi és tárgyi feltételek biztosítása, azon munkáltatói intézkedések megtétele, amely szükségesek ahhoz, hogy az Újpesti Egészségközpont az egészségügyi feladatellátást biztosítani tudja. Feladata továbbá a működéshez elengedhetetlen belső szabályozók szükség szerinti előkészítése, – azok jóváhagyása tekintetében való döntési jogkörtől függően – a fenntartó Budapest Főváros IV. kerület Újpest Önkormányzata részére történő beterjesztése, és e felsorolt feladatok előre haladásáról szóló időszakos tájékoztatás adása.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény az irányadó.


Pályázati feltételek:

  • Magyar állampolgárság;
  • Cselekvőképesség;
  • Büntetlen előélet;
  • (orvostudományi vagy egyéb) egyetemi szintű végzettség;
  • Mesterképzési szakon szerzett egészségügyi menedzser szakképesítés, egészségügyi (szak)menedzseri képesítés vagy egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzési szakon szerzett képesítés;
  • Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatásához hozzájárulás;
  • Legalább 5 év vezetői gyakorlat;
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeret;
  • A pályázó tekintetében nem áll fenn az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény 4. § (6) bekezdésben meghatározott összeférhetetlenség.

 

Elvárt kompetenciák:

  • Pontos, precíz munkavégzés;
  • Terhelhetőség;
  • Proaktív szemlélet,
  • Jó együttműködési és kapcsolatteremtő készség;
  • Jó kommunikációs és konfliktuskezelő képesség.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

  • a pályázó szakmai önéletrajza;
  • a munkakör ellátására vonatkozó szakmai, vezetői elképzelések;
  • a képesítést igazoló okiratok, illetve azok másolata, valamint az előírt szakmai gyakorlatot igazoló okmányok másolata;
  • 90 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, amely tartalmazza azt, hogy a betöltendő munkakör ellátásához szükséges tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt nem áll;
  • a pályázó arról szóló nyilatkozata, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul;
  • a pályázó arról szóló nyilatkozata, hogy a pályázó vállalja a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítését;
  • a pályázó arról szóló nyilatkozata, hogy személyével szemben nem merül fel az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény 4. § (6) bekezdésben meghatározott összeférhetetlenség;
  • a pályázó nyilatkozatot adhat pályázati anyagának adatbázisban 6 hónap időtartamig történő tárolásáról, illetve további felhasználásáról. Nyilatkozat hiányában a pályázat elbírálását követően a pályázati anyag megsemmisítésre kerül.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2025. január 1. napjától tölthető be.

 

A pályázat benyújtásának határideje:  2024. október 20.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Palánkay Patrícia osztályvezető nyújt, a 231-3101/382 m. telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

  • Elektronikus úton Palánkay Patrícia személyügyi osztályvezető részére a palankay.patricia@ujpest.hu E-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának határideje: 2024. november 29.

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:

A határidőn túl beérkezett pályázatok nem kerülnek figyelembe vételre. A pályázatok csak akkor tekinthetők érvényesnek és kerülnek elbírálásra, amennyiben valamennyi jelen felhívásban feltüntetett formai és tartalmi feltételnek megfelelnek. A formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatot benyújtók közül az előértékelésen kiválasztott pályázók személyes – KT által létrehozott bizottság előtti – meghallgatáson vesznek részt. A pályázat kiírója fenntartja magának a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelennek nyilvánítsa. Eredménytelen pályázati eljárás esetén, újabb pályázat kiírására kerülhet sor. A pályázatok elbírálására Budapest Főváros IV. kerület Újpest Önkormányzatának Képviselő-testülete jogosult.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

 

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.ujpest.hu honlapon szerezhet, továbbá az alábbi linkeken olvashatók az adatvédelemre vonatkozó tájékoztatók:

https://ujpest.hu/adatkezelesi-tajekoztatok/

https://ujpest.hu/wp-content/uploads/2021/08/adatvedelmi_tajekoztato_palyazatokhoz.pdf

A pályázathoz szükséges hozzájáruló nyilatkozat letölthető az alábbi linkeken keresztül:

https://ujpest.hu/karrier/

Megosztás.
Megszakítás